9月12日—14日，集团公司在西五楼开展了为期三天的质量、环境、职业健康安全、能源管理体系标准暨内审员取证培训学习，旨在持续改进“四体系”，积极引导全员、全过程、全方位提升。运城盐化副总经理杨宏源参加培训会。

     杨宏源指出，内审工作是维护集团公司体系运行管理的必要手段，内审员不但要承担管理体系在本单位、本部门的推进和落实，还要承担企业管理体系“自我诊断”的任务，做好内审工作，内审员的能力素质培养是关键，同时，内审员能力提升培训是集团公司质量月活动的一部分，更是提高个人履职能力和综合素质的重要途径。

     杨宏源强调：

     一是要认真学习，不断提升工作能力和专业水平，构建团队管理的凝聚力和创新力。

     二是要学以致用，深刻理解“四体系”的标准及相关政策，结合自身工作实际，创新学习方法，做到学习和实践相结合。

     三是要以此次培训为契机，深入推进“质量月”活动，让质量月活动成为提升集团公司质量管理的有力抓手，为集团公司高质量发展奠定坚实基础。

     为了确保培训效果，本次培训专门邀请闫志伟、马炳武、杜石磊三位具备深厚质量管理理论功底和丰富质量工作实战经验的老师，结合集团公司实际，从“四体系”标准及审核知识、质量强国建设纲要、绿色工厂相关政策，两化融合、智能制造标准及相关政策等方面，以生动的案例、全新的视野、专业的视角讲解了相关知识点和质量管理心得，让参训人员对质量管理体系的实际运用有了深刻的理解。

此次培训设多个视频分会场，集团公司质量体系相关负责人及内审员共150余人参加培训。