2月28日，运城盐化召开2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会。集团公司党委书记、董事长刘立新出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理张国红主持，党委常委、纪委书记张培清作工作报告。本次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，深入贯彻山西焦煤全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，进一步认清形势、深化认识、总结提升，一刻不停推进全面从严治党向纵深发展，确保集团公司决策部署的2023年各项工作任务得以全面贯彻、落地见效。
刘立新充分肯定了2022年党风廉政建设和反腐败工作，并对2023年全面从严治党工作提出了指导性意见。他指出，2022年集团公司全面从严治党和党风廉政建设工作取得了较好的成绩。集团公司纪委在协助集团公司党委全面从严治党、开展党风廉政建设、净化政治生态等方面做出了大量的工作，在集团公司企业治理、推动发展中发挥了不可替代的作用。
刘立新指出，2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团公司“强基固本”的关键之年，是深化改革、稳步发展的重要一年。今年工作的总体要求是：认真贯彻落实山西焦煤全面从严治党暨党风廉政建设工作要求，以及集团公司2023年工作会的工作部署，始终坚持问题导向，进一步压紧压实“两个责任”，加强在统筹协调、部署落实、监督检查等方面的贯通联动，推进“全面从严治党”与生产经营深度融合，并持续向基层延伸、向纵深发展，切实推动集团公司2023年各项决策部署落实见效。
刘立新强调，加强党的建设、推进全面从严治党是运城盐化作为国有企业的政治任务，要“推进全面从严治党向纵深发展”在集团公司落实落地，重点是要做到“五个过硬”：
一是真抓实干、拼搏进取，做到“信念过硬”。要时刻牢记习近平总书记新提出“三个务必”（务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争），不断激发攻坚克难的勇气和斗志，争做真抓实干的表率、拼搏进取的标杆，集中力量做实功、求实效，使各项工作取得实质性的突破和提升。
二是坚定立场、深入群众，做到“政治过硬”。要坚定政治立场，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面；要强化宗旨意识，深入基层，访科室、走车间、进班组，密切联系职工群众，始终把自己置身于职工群众当中，想职工所想，急职工所急。
三是胸怀大局、一心为企，做到“责任过硬”。要明确职能定位，把我们的工作放到企业大局中谋划落实，把主要心思和精力用在履职尽责上，把主动想办法促进生产经营作为责任和使命，以“功成不必在我”的胸怀和格局，以“舍我其谁”的责任和担当，成就我们盐化新的发展。
四是强化学习、关注业务，做到“能力过硬”。要加强提升服务意识的能力建设，加快向基层赋能进度，党员干部要挑起压在肩上的硬担子，就要在学中干、在干中学，强长项、补短板，不断掌握业务本领、提升综合素质，切实满足各项工作的企业需要。
五是清正廉洁、克己奉公，做到“作风过硬”。想干事是前提，不出事是底线。要转变工作作风，坚决摒弃形式主义官僚主义和衙门做派，时刻自律自省、慎独慎微、锤炼作风、增强定力，清清白白做人、干干净净做事，确保政治安全，永葆共产党员“务实清廉”的政治本色。
刘立新要求，纪检监察部门要把专项整治的重心放在销售贸易、物资采购、人力资源管理、闲置资产盘活等4个重点领域。重点关注两项工作：
一是要为销售领域创造一个良好的市场环境。日化销售的假货、窜货现象，到现在依然不能彻底根除，严重扰乱、严重干扰正常的销售秩序，要继续查处，继续打击。
二是人力资源池建立之后，要确保“双主体”的有效运行。在入池问题上，要坚决打击不作为、因人设岗、该入不入等问题。这是纪委监察部门2023年的攻关保障项目。今年人力资源部的功关保障项目是“如何建立人工效能的对标体系”，主体是生产系统，要对标行业先进，不断提高人工效率；人力资源池的指标体系也已经确定了，要发挥其应有的作用，就是要“低成本养人，最大限度盘活人”。“两个主体”要分工明确、各司其职，在人员的划分上不能存在模糊的界限。这是需要纪委重点监督的地方，要确保人力资源“双主体”有效运行。
张国红就贯彻落实好此次会议精神提出三点要求：
一要传达学习，领会精神。各级党组织要把全面贯彻落实此次会议精神，作为当前和今后一段时期的重要任务，通过认真学习、集中研讨，结合本单位实际，精准把握2023年党风廉政建设的新形势新任务新要求，切实把广大党员干部的思想和行动统一到集团党委安排部署上，有效推动全面从严治党暨党风廉政建设工作中走深走实,落实到实际工作中。
二要安排部署，明确任务。各级党组织和纪检监察机构要坚决扛牢压实“两个责任”，班子成员要履行好“一岗双责”，对照集团党委要求，层层分解任务，逐一明确措施、完成时限和责任分工，形成任务清单，全力以赴把各项工作抓紧、抓实、抓出成效，推动主体责任和监督责任一贯到底、一体发力。
三要强化责任，主动担当。各级党组织负责人要坚持严的基调不动摇，把管党治党的螺栓拧正拧紧，要召开专题会议，亲自研究部署本单位的全面从严治党暨党风廉政建设工作。各级纪检监察干部要敢于斗争、善于斗争，坚决查处各类违规违纪行为，坚定不移正风肃纪，推动集团公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
张培清代表运城盐化纪委作了题为《坚持严的基调不动摇，为集团公司顺利实现2023年工作目标保驾护航》的工作报告。报告以五个“聚焦”总结回顾了运城盐化2022年纪检监察工作，即：聚焦职能定位，强化监督效能；聚焦震慑常在，强化执纪问责；聚焦经营管理，强化专项整治；聚焦作风建设，强化“四风”纠治；聚焦能力过硬，强化素质提升。报告提出了2023年集团公司纪检监察工作的指导思想，确立了“11234”工作举措，指明了2023年纪检监察要重点抓好六方面，一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，深入学习贯彻党的二十大精神；二是坚持问题导向，做实做深监督，保持监督常在；三是坚持永远吹冲锋号，遏增量、清存量，持续保持惩治腐败的高压态势；四是坚持围绕中心工作，持续开展专项治理和“新焦煤大监督体系”构建；五是坚持巩固中央八项规定精神堤坝，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风；六是坚持“打铁必须自身硬”，锻造纪检监察铁军。
会上，刘立新代表运城盐化党委与部分子分公司党委书记签订了《党风廉政建设目标责任书》。
与会人员还集体观看了警示教育片《清除国企蛀虫》。会议以视频形式召开。集团公司高管,各单位党组织负责人及相关单位负责人,机关部门、直属单位中层副职及以上成员，派驻纪检组组长在主会场参会;各单位其他班子成员以及专职纪检监察员等在各视频分会场参会。
